雇用保険の適用拡大について

平成29年1月1日より､これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も､「高年齢継続被保険者」として雇用保険の適用対象となります。（ただし、保険料徴収は平成31年度分まで免除）

対象となる労働者がいる場合には、管轄のハローワークへ届出が必要となりますのでご留意ください。

○ 平成29年1月1日以降､新たに65歳以上の労働者を雇用する場合

⇒雇用保険の適用要件（※）に該当する場合は、管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出して下さい。

○ 平成28年12月末までに65歳以上の労働者を雇用し､平成29年1月1日以降も継続して雇用する場合

⇒雇用保険の適用要件（※）に該当する場合は、平成29年1月1日より雇用保険の適用対象となります。平成29年3月31日までに管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出して下さい。（提出期限の特例）

○ 平成28年12月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成29年1月1日以降も継続して雇用する場合

⇒ハローワークへの届出は不要です（自動的に高年齢被保険者に区分変更）

（※）1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること。

詳しくは、厚生労働省のホームページ掲載のリーフレットをご覧頂くか､ハローワークの雇用保険窓口にお問い合わせください。